面对市场上的数字人才缺口，高校的培养明显已经供不应求，且高校原有的人才培养体系还存在以下诸多问题：

1、创新研发与高层次应用型人才供给不足；

2、高水平产学研互动的效果有待提升；

3、学生学习缺少一定的数字化实践经验；

为此，希嘉本着推动数字化行业发展的希冀以及服务中国教育的情怀，举力联合高校从源头培养数字化人才，开展“校企合作、协同育人”。

广东科学技术职业学院（以下简称广科院）是希嘉进行校企联合培养的第一站。

提供多方位支持，壮大数字人才队伍

希嘉出动了一大批企业高管和前线工作人员进校，为广科院的学生开设“定制化课程”， 按照企业需要的数字化人才重新构建课程体系，将专业知识教育与实践技能培训相结合，由企业导师带领学生进行 “课堂理论+职场实践”的新型人才培养模式，努力解决教学内容与企业需求脱节的问题。

在项目班里，希嘉的20多位导师一起为广科院的学生们打磨了一整套为期十七周，合计228个课时的课程。课程包含：结构化思维、数仓技术、大数据技术、运维操作等二十多门课程，以及占到总课时40%的项目实践课程。

总的来讲整套课程包含实际商业项目落地会遇到的难题，以及解决问题中要用到的理论知识和数字化的前沿研究。每次上课希嘉的讲师都贴心地全程录屏，课后把录屏资料和课件都毫无保留地发给学生，让学生可以无限回看。

项目班的实操课程用的都是希嘉真实的项目环境及公司产品，让学生接触到真实的商业项目落地情况，学到的理论知识不再是空中楼阁，而是可以实操使用。项目班的课程还设置了为期2周的交付汇报课程，让学生的学习能够有始有终，成功展示，大大提升了他们的学习积极性。

此外，希嘉还会选拔项目班中表现优异的学生，邀请他们来企业实地实习，为实习的学生提供免费住宿、可观的实习工资、交通补贴、话费补贴、电脑补贴等各种福利，并为每一位实习生配以专家级导师全程指导，保证学生在实践过程中学习到数字化领域当下最前沿的知识和技能。